Cabinet RH 360° pour TPE/PME – Conseil, Recrutement & Paie

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Découvrir mes solutions

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Mon approche unique pour les TPE/PME

Un service personnalisé, centré sur l'humain et adapté à votre entreprise.

Un gain de temps précieux

Libérez-vous des tâches administratives chronophages.

Une expertise RH externalisée

Profitez d'un accompagnement flexible, sans contrainte salariale.

Un service à taille humaine

Une interlocutrice unique qui connaît vos enjeux .

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Photo d'Audrey Duberney, fondatrice d'hoptinea, un cabinet en ressources humaines

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Mes solutions RH sur-mesure

Que vous ayez besoin d’une gestion RH ponctuelle ou d’un
accompagnement long terme, Hoptinea vous aide à structurer et optimiser des solutions sur-mesure.

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Mon accompagnement en 3 étapes

Découverte et analyse

Solutions proposées

Accompagnement continu

Analyse de vos besoins

Étape 1

Chaque entreprise a des besoins RH spécifiques. J’échange avec vous pour comprendre vos enjeux, qu’il s’agisse de gestion administrative, de paie, de recrutement ou d’optimisation des processus. Cette première étape permet d’identifier les axes d’amélioration et de définir une stratégie sur-mesure.

Analyse de vos besoins

Étape 1

Mise en place de solutions adaptées

Étape 2

En fonction du diagnostic réalisé, je vous propose le type d’accompagnement le plus approprié à vos besoins : externalisation RH, gestion de la paie, mise en conformité, accompagnement au recrutement, conseil RH (mise en place d’un plan de formation, réalisation des entretiens professionnels, mise en place du CSE, etc.).Mes forfaits sont sur mesure et adaptés à vos besoins

Suivi et accompagnement continu

Étape 3

Votre entreprise évolue, vos besoins aussi. Un suivi régulier permet d’ajuster les solutions mises en place, d’assurer une conformité constante et de répondre à toutes vos nouvelles problématiques RH. Vous bénéficiez ainsi d’un service réactif et évolutif, toujours en phase avec votre croissance.

Discutons de votre projet

Les valeurs qui me guident

H.O.P.T.I.N.E.A.

Humanisation

Mettre l’humain au cœur de toutes les stratégies RH pour un développement durable et équilibré.

Optimisation

Optimiser les processus RH pour une meilleure efficacité et des résultats mesurables.

Personnalisation

Adapter les services et les solutions RH aux spécificités de chaque entreprise, en prenant en compte sa culture, ses défis et ses objectifs.

Transformation

Accompagner les organisations dans leur transformation pour s'adapter aux évolutions du marché et aux nouvelles attentes des collaborateurs.

Innovation

Intégrer la nouveauté et l'innovation dans les pratiques RH pour rester à la pointe des évolutions.

Négociation

Faciliter les négociations entre les différentes parties prenantes pour parvenir à des accords mutuellement bénéfiques.

Efficience

Atteindre une efficience organisationnelle en créant un environnement de travail performant et épanouissant.

Accomplissement

Favoriser la réalisation des aspirations de chacun en créant un cadre propice à la réussite et à la satisfaction durable.

FAQ

À qui s'adresse mes services et mon expertise ?

Quelles sont mes domaines d’expertise ?

J'interviens dans des domaines clés :

Conseil RH stratégique et opérationnel : diagnostic des compétences, optimisation des processus de recrutement, développement de la marque employeur, gestion administrative et sociale, et bien d’autres.
Formations sur mesure : programmes personnalisés sur des thématiques RH en présentiel ou distanciel, ateliers pratiques, formations inter et intra-entreprises. Le but des ces formations est de favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs.
Gestion de la rémunération : politique salariale, systèmes de rémunération, audit des pratiques.

Proposez-vous des formations adaptées aux besoins de notre entreprise ?

Oui, Hoptinea propose des formations sur mesure en ressources humaines, adaptées à vos enjeux spécifiques. Nos programmes incluent des sessions en présentiel ou à distance, des ateliers pratiques ainsi que des formations inter et intra-entreprises. L’objectif est de renforcer les compétences de vos collaborateurs et d’optimiser la gestion RH au sein de votre structure.

Comment accompagnez-vous les dirigeants de TPE/PME dans la gestion RH ?

Confiez-moi l’externalisation de vos ressources humaines. Vous pourrez ainsi gagner du temps, minimiser les risques et favoriser la croissance de votre entreprise.

Je propose un service intégral de management de ressources humaines. Vous pourrez ainsi tirer parti des avantages de l’externalisation RH en accédant aux ressources d’une grande entreprise tout en respectant le budget de votre TPE/PME.

Je bâtis des relations solides avec mes clients, basées sur une écoute attentive et une compréhension profonde de vos besoins. Cette collaboration vous permettra de dégager du temps pour vous concentrer sur votre cœur de métier et faire grandir votre entreprise.

Comment soutenez-vous les cabinets de conseil et consultants en RH ?

Avocat, DAF, DRH externalisé, expert-comptable ou consultant ? Peu importe votre profil, je m’intègre à votre fonctionnement et garantis une coordination parfaite de nos missions, tout en respectant la confidentialité. Je vous propose une gestion des ressources humaines sur mesure, qu'elle soit ponctuelle ou continue, adaptée à vos besoins ou à ceux de vos clients.

Je vous libère des contraintes liées à la gestion des ressources humaines et je vous offre un soutien personnalisé qui fait la différence. Grâce à mon expertise, vous gagnez en sérénité et en efficacité, vous permettant de vous concentrer pleinement sur ce qui compte vraiment : votre cœur de métier !

Quelles solutions proposez-vous pour aider les services RH à relever leurs défis ?

Mes interventions les plus fréquentes :

L'assistance en cas de sous-effectif ou de surcharge d'activité : je suis la ressource humaine et matérielle supplémentaire qui vous aide à préserver un niveau de performance optimal. Cela permet de gérer les charges de travail et les moments intenses de manière fluide et efficace.
L'accompagnement dans la résolution de problèmes complexes : je propose des solutions pratiques et multidisciplinaires.
L'accompagnement continu des services RH : pour les entreprises nécessitant un soutien à long terme, j’offre une assistance technique permanente sur des problématiques spécifiques liées aux ressources humaines. Ce soutien, complémentaire aux services juridiques internes ou aux avocats, assure une gestion fluide et conforme des ressources humaines.

Une autre interrogation ?

témoignages

Les clients parlent d'Hoptinea

Faire appel à Hoptinea

Claire Tissot

Dirigeante d'une start-up

Nous avions du mal à recruter un profil rare. Audrey a parfaitement cerné notre besoin et nous a présenté des candidats de qualité en un temps record.

Julie Martin

Gérante de PME industrielle

Grâce à l’intervention d’Audrey en tant que DRH à temps partagé, nous avons pu structurer nos RH sans recruter en interne. Sa disponibilité et sa pédagogie ont fait toute la différence.

Karim Lefèvre

Responsable administratif

Audrey comprend parfaitement les réalités des petites structures. Son accompagnement sur la paie et la conformité sociale nous a permis d’éviter des erreurs coûteuses.

Benoît Dumas

Directeur général, agence de communication

Audrey nous a accompagnés dans la digitalisation de nos RH. Elle a su identifier les bons outils, former nos équipes et améliorer notre gestion au quotidien.

Sophie Lemoine

Co-fondatrice entreprise artisanale

L’audit réalisé par Audrey nous a permis de mettre en lumière des points critiques dans nos pratiques RH. Son rapport était précis, et les recommandations faciles à mettre en œuvre.

Thomas Girard

Responsable RH

Ce que nous avons particulièrement apprécié, c’est la proximité dans l’accompagnement. Audrey s’est adaptée à notre culture et à notre rythme sans jamais imposer une méthode rigide.

Nathalie Roux

Responsable d'agence

Nous avons confié à Audrey la refonte de notre politique RH. Elle a mis en place des outils simples et adaptés, tout en formant notre équipe à leur utilisation.

Vincent Petit

Directeur de centre médical

Ce n’est pas juste du conseil théorique : Audrey nous aide concrètement dans l'exécution, des contrats aux entretiens annuels. Un vrai soutien opérationnel au quotidien.

Claire Tissot

Dirigeante d'une start-up

Nous avions du mal à recruter un profil rare. Audrey a parfaitement cerné notre besoin et nous a présenté des candidats de qualité en un temps record.

Julie Martin

Gérante de PME industrielle

Grâce à l’intervention d’Audrey en tant que DRH à temps partagé, nous avons pu structurer nos RH sans recruter en interne. Sa disponibilité et sa pédagogie ont fait toute la différence.

Karim Lefèvre

Responsable administratif

Audrey comprend parfaitement les réalités des petites structures. Son accompagnement sur la paie et la conformité sociale nous a permis d’éviter des erreurs coûteuses.

Benoît Dumas

Directeur général, agence de communication

Audrey nous a accompagnés dans la digitalisation de nos RH. Elle a su identifier les bons outils, former nos équipes et améliorer notre gestion au quotidien.

Laurent Barbier

Fondateur Diagram

Externaliser notre gestion RH avec Hoptinea a été une excellente décision. Nous avons gagné en efficacité, en conformité et surtout en sérénité.

Émilie Deschamps

Chargée de formation

Audrey a animé plusieurs ateliers RH dans notre entreprise. Ses interventions sont claires, concrètes et très appréciées par nos managers.

Mélanie Rigal

Directrice administrative

Audrey ne se contente pas d’analyser, elle nous a accompagnés dans la mise en œuvre de vraies solutions RH, adaptées à notre structure.

David Fontaine

Co-gérant

Audrey a su comprendre nos enjeux internes dès le premier rendez-vous. Son approche humaine et structurée a eu un impact immédiat.

Isabelle Laurent

Gérante

Je dirige une PME sans service RH dédié. Grâce à Audrey, je peux déléguer en toute confiance la partie sociale, tout en gardant la main sur les décisions clés.

Marc Vial

Directeur technique

Grâce à l'accompagnement d'Audrey, nous avons structuré nos processus RH et mis en place des documents clairs et conformes. Un vrai plus pour notre organisation.

Sandrine Maurel

Responsable d'exploitation

Audrey connaît les réalités des petites structures : contraintes budgétaires, polyvalence, urgence. Elle propose des solutions vraiment adaptées.

Julien Renaud

Directeur associé

Nous avions pris du retard sur plusieurs obligations RH. Audrey nous a guidés pas à pas pour tout remettre à jour, sans stress ni surcharge.

Laurent Barbier

Fondateur Diagram

Externaliser notre gestion RH avec Hoptinea a été une excellente décision. Nous avons gagné en efficacité, en conformité et surtout en sérénité.

Émilie Deschamps

Chargée de formation

Audrey a animé plusieurs ateliers RH dans notre entreprise. Ses interventions sont claires, concrètes et très appréciées par nos managers.