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Faites de votre recrutement un plus pour votre marque employeur
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Trouvez les talents qui font la différence
Le recrutement est une étape clé dans la réussite de votre entreprise. Choisir le bon candidat ne se limite pas à une simple sélection : il s'agit de trouver un talent qui s’intègre à votre culture, répond à vos besoins et évolue avec vous.
Je vous accompagne dans ce processus en vous offrant une approche personnalisée, centrée sur vos enjeux et la réalité du terrain.
Je vous accompagne dans ce processus en vous offrant une approche personnalisée, centrée sur vos enjeux et la réalité du terrain.
Bénéfices de l'accompagnement
Réduction des coûts de recrutement
Contrôle de votre image et votre réputation
Réduction du turnover
Mes types d'accompagnements
Accompagnement partiel
L'accompagnement partiel est une formule flexible où j'interviens sur des étapes spécifiques de votre processus de recrutement, selon vos besoins. Cette approche vous permet de conserver le contrôle global tout en bénéficiant de mon expertise RH sur les aspects où vous souhaitez un renfort.
Accompagnement complet
Pour ceux qui préfèrent externaliser entièrement leur processus de recrutement, je prends en charge chaque étape, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux employés. Vous aurez l’assurance d’un service professionnel sans avoir à vous soucier des détails.
1
Rédaction et diffusion
J’analyse votre besoin, rédige votre offre d’emploi et la diffuse sur plusieurs supports.
2
Sourcing
J’analyse les candidatures, je recherche d’autres candidatures au travers de nos CVthèques puis je procède à une première sélection des profils.
3
Entretiens candidats
Je mène des entretiens avec les candidats présélectionnés afin d'identifier ceux qui s'intègrent le mieux à votre entreprise.
4
Présentation des profils
Je vous présente la liste des candidats retenus pour que vous puissiez procéder à leur sélection.
5
Suivi et garantie
Après la sélection et l’intégration du profil dans votre entreprise, j’assure un suivi régulier pour vérifier que tout se déroule correctement.
service
Membre du Mercato de l’Emploi et experte du recrutement
En tant que membre du Mercato de l’Emploi, je bénéficie d’un réseau puissant pour optimiser vos recrutements. Le Mercato de l’Emploi est un réseau national de recruteurs indépendants, qui allie expertise terrain et méthodologies éprouvées pour répondre aux besoins des entreprises.
Un accès élargi aux talents
Des méthodes de recrutements performantes
FAQ
Précisions sur l’accompagnement partiel en recrutement
Dans quels cas l'accompagnement partiel est-il recommandé ?
L'accompagnement partiel est particulièrement recommandé dans les situations suivantes :
- Équipe RH en place : si vous disposez d'une équipe de ressources humaines mais souhaitez bénéficier d'un regard expert externe pour des conseils stratégiques.
- Manque de temps pour le recrutement : lorsque vous manquez de temps pour certaines étapes critiques du processus de recrutement.
- Difficultés sur des phases spécifiques : si vous rencontrez des difficultés lors de phases telles que la diffusion de l’offre, le sourcing, ou l’évaluation des candidats.
- Optimisation du processus actuel : lorsque vous souhaitez améliorer votre processus de recrutement sans le déléguer entièrement.
- Montée en compétences : si vous avez besoin de renforcer les compétences de votre équipe sur certains aspects du recrutement.
Quels sont les avantages de l'accompagnement partiel par rapport à un accompagnement complet ?
L'accompagnement partiel vous offre plusieurs avantages :
- Flexibilité budgétaire : une approche qui vous permet de mieux gérer vos ressources financières.
- Autonomie maintenue : vous conservez votre autonomie sur les étapes du recrutement que vous maîtrisez déjà.
- Montée en compétences des équipes internes : ce modèle favorise le développement des compétences de vos collaborateurs.
- Solution adaptable : un accompagnement qui évolue en fonction de vos besoins changeants.
- Expertise ciblée : vous bénéficiez d'une expertise précisément là où vous en avez le plus besoin, sans surcharge de travail.
Est-il possible de passer d'un accompagnement partiel à un accompagnement complet en cours de route ?
Oui, ma méthode est évolutive et s'adapte à vos besoins spécifiques. Si, au cours du processus de recrutement, vous souhaitez me déléguer davantage d'étapes, nous pourrons facilement ajuster notre collaboration pour répondre à vos exigences.
Proposez-vous un accompagnement partiel uniquement pour la réalisation de tests psychométriques ?
Je propose un service spécifique de tests psychométriques, tels que les tests de personnalité, que vous pouvez intégrer dans votre processus de recrutement existant :
- Tests à la demande : je réalise les évaluations psychométriques uniquement pour les candidats que vous sélectionnez, garantissant ainsi une pertinence maximale.
- Flexibilité totale : vous pouvez faire appel à ce service de manière ponctuelle, sans engagement, selon vos besoins réels.
- Complémentarité : ce service s'intègre parfaitement à votre processus de recrutement actuel, renforçant ainsi l'efficacité de vos évaluations.
