paie et sirh

Simplifier la gestion de la paie et du SIRH

En tant qu’experte en externalisation de la paie, j’assiste les entreprises de plus de 15 salariés dans la gestion de leurs problématiques liées à la paie et aux ressources humaines.

Mes différentes prestations

Me faire accompagner

Paie

Je prends en charge l’établissement des bulletins de salaire, la gestion des charges sociales et l’ensemble des déclarations pour garantir une paie sécurisée et sans erreur.

Audit Paie

Je réalise un audit complet de vos processus de paie afin d’identifier les points d’amélioration et d’assurer le respect des réglementations en vigueur.

Digitalisation RH

Je vous accompagne dans l’implémentation d’outils numériques adaptés à vos besoins, vous permettant de gagner en efficacité et en agilité.

Pilotage des données sociales

Je vous accompagne sur la mise en place de tableaux de bord et d’outils d’aide à la décision pour que vous puissiez analyser vos indicateurs sociaux, anticiper les tendances et prendre les bonnes décisions.

Choisissez l’offre de gestion de la paie qui vous convient le mieux

Paie externalisée

Déléguez totalement votre paie. Ce service permet de :

Vous libérer des contraintes de temps
Éviter les risques d’erreurs
Assurer la conformité des bulletins de paie
Respecter vos échéances

Prendre contact

Paie internalisée

Gérez votre paie en autonomie. Cette solution permet de :

Reprendre le contrôle sur votre processus de paie
Bénéficier de la solution logiciel My Silae
Sécuriser votre production grâce à un support technique

Prendre contact

Paie accompagné

Combinez autonomie et expertise. Cette expertise permet de :

Produire vous-mêmes vos bulletins de paie tout en bénéficiant de mon accompagnement.
Sécuriser votre production
Résoudre vos problématiques
Assistance au logiciel My Silae

Prendre contact

logiciel saas

My Silae, la solution paie et RH collaborative

Hoptinea est intégrateur de My Silae, le logiciel paie et RH collaboratif, n°1 sur le marché français.

My Silae intègre l’ensemble des paramétrages légaux et conventionnels (+900 conventions collectives) tout en proposant des fonctionnalités conçues pour simplifier la gestion de la paie.

Simplifiez votre gestion administrative

Gagnez en efficacité sur les tâches administratives chronophages

Plateforme SaaS accessible 24h/24

My Silae est disponible n’importe quand sur n’importe quelle plateforme

Découvrir le logiciel

Silae en chiffres

60 000

Entreprises
clientes

7M

de bulletins de paie réalisés chaque mois

2,5M

d'utilisateurs My Silae

FAQ

Toutes les questions relatives à la Paie et au SIRH

Est-ce que j’ai besoin d’un matériel informatique spécifique ?

Non, My Silae est une solution SaaS accessible depuis n’importe quel ordinateur connecté à Internet, sans besoin d'installation préalable. Cela facilite l'accès à la gestion de la paie et des ressources humaines depuis n'importe quel endroit, garantissant ainsi une flexibilité optimale pour les utilisateurs.

Comment sont sécurisées les données de la paie ?

My Silae garantit un hébergement sécurisé de vos données en France, avec des sauvegardes régulières pour protéger les informations sensibles. De plus, la solution est entièrement conforme au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), assurant ainsi que vos données de paie sont traitées avec le plus haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Combien de temps faut-il pour mettre en place l’internalisation ?

Le déploiement de l'internalisation de votre solution de paie prend généralement entre 1 et 3 mois. Ce délai dépend de la complexité de votre paie et de la taille de votre entreprise, garantissant ainsi une transition fluide et efficace vers l'utilisation de My Silae.

Que se passe-t-il si mon gestionnaire de paie est absent ?

En cas d'absence de votre gestionnaire de paie, vous pouvez temporairement basculer vers la solution d’externalisation pour assurer la continuité du service. Cette option ne nécessite pas de frais de mise en place supplémentaire, vous garantissant ainsi une gestion de la paie sans interruption, même en période de transition.

Une autre interrogation ?